Cumul emploi-retraite : ce que vous devez savoir !

Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet aux retraités de reprendre une activité rémunérée après la liquidation de leurs droits à la retraite. Pour bénéficier d'un cumul intégral, il est nécessaire d'avoir liquidé toutes ses pensions et de percevoir une retraite à taux plein. Dans ce cas, vous pouvez cumuler sans limite votre pension de retraite avec vos revenus d'activité professionnelle. En revanche, si vous ne remplissez pas ces conditions, vos revenus d'activité et pensions sont plafonnés. Par exemple, pour un salarié, le plafond est le plus avantageux entre 160% du Smic ou la moyenne des trois derniers salaires.

La réforme de 2023 a introduit la possibilité d'obtenir une seconde pension grâce au cumul emploi-retraite intégral. Toutefois, cette seconde pension est limitée à 5% du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 2355 euros brut en 2025. Il est important de noter que dans le cadre d'un cumul emploi-retraite plafonné, les cotisations versées ne génèrent pas de nouveaux droits à la retraite, elles sont donc à fonds perdus. De plus, si vous souhaitez reprendre une activité auprès de votre dernier employeur, un délai de carence de six mois est requis après votre admission à la retraite, sous peine de perdre la pension complémentaire.

Pour tirer le meilleur parti du cumul emploi-retraite, il est essentiel de bien comprendre les conditions et les plafonds applicables à votre situation. Assurez-vous d'avoir liquidé toutes vos pensions et de bénéficier d'une retraite à taux plein pour profiter du cumul intégral. Si ce n'est pas possible, calculez soigneusement vos revenus pour ne pas dépasser les plafonds imposés. Enfin, si vous envisagez de reprendre une activité chez votre dernier employeur, respectez le délai de carence de six mois pour éviter toute suspension de votre pension complémentaire.